▲サッカー×競馬 異業種対談の最終回(c)netkeiba

圧倒的な熱量で巻き込む監督と、効率よく火をくべていきたい調教師

佑介　開業を来年に控えて思うのは、一緒に働いてくれる人たちのモチベーションをいかに高く保つかということ。モチベーションの維持って、すごく大事だと思うんですよね。その点、智さんなりの考え方や方法ってありますか？

山口　俺が思うのは、自分がそこにどれだけ情熱を注げるか、自分の思いをどれだけ出せるか。そういう熱量が人に対して一番影響を与えるんじゃないかと思う。もちろん、なかなか伝わらない人に伝えるのは難しいけど、こっちの熱量を感じ取ってくれる人が増えたとしたら、おのずとそういう人たちも巻き込んでいけるはず。方法論とは言えないかもしれないけど、関わった人間に対して、どれだけ情熱と愛情を注げるかというのをひとつのテーマにしているから。

──山口さんは、人が好きなんですね。

山口　嫌いじゃないです。人に対して興味があります。

佑介　僕も人には興味があります。嫌いな人がいても、「人の振り見て我が振り直せ」で自分に反映できるし。

▲ともに「人に対して興味がある」というお二人(c)netkeiba

山口　そうそう！ 俺も反面教師にしようと考える。発想が似てるよね。

佑介　ただ、僕は智さんほどの火力は持ち合わせていない。だから、もうちょっと効率よく火をくべていきたいなと思う(笑)。

山口　アハハハ！ 俺はね、佑介ほど器用じゃないから、一気に燃え盛らせてしまう(笑)。それが現場では楽しいんだよね。あとは、人間、何がきっかけになるかわからないから、とにかく数を打つというか、きっかけをどんどん与える。モチベーションにつながる変化を見たいから。

佑介　それはどういうタイミングで？

山口　練習中にサッカーで伝えることもあるし、練習のあとに呼んで言葉で伝えたり。あえて突き放すことで「伝われよ」っていうパターンもある。人によって違うし、そこは性格にもよるかな。それが正解かどうかはわからないけど、自分のやり方を信じるしかない。上手くいくこともそうではないこともあるけど、まずはやってみないとわからないからね。でも、馬が相手だとそうはいかないでしょ？ 馬は喋らないから、そのあたりは大変なんじゃない？

▲人によってやり方を変えているといいます(c)netkeiba

「馬が喋れたら困る」競馬も最後は“人”だからこそ大切なこと

佑介　喋らないからいいんですよ。もし馬が喋れたとしたら、それこそ大変です。彼らは絶対に・・・